2026 年 2 月 28 日，锦宸集团 2025 年度总结表彰大会暨职工大会隆重召开。会议以 “焕新提质 笃行致远”为主题，既是对过去一年拼搏奋进的总结致敬，也是对新一年转型升级的动员誓师。集团全体干部职工、先进集体及先进工作者代表齐聚一堂，共同回顾辉煌成就，擘画发展蓝图。集团董事长李焕军出席会议并作年度工作报告。

    会上宣读了人员任命与分工文件，以及《关于表彰 2025 年度先进集体、先进工作者的决定》《关于表彰 2025 年度省级工法、发明专利、新技术应用示范工程、QC 成果的决定》。

    现场对 6 个先进集体、45 名先进工作者进行了隆重颁奖，掌声雷动中彰显了集团对实干担当者的尊崇与激励。

    连云港直属项目部、锦宸体育产业运营管理（江苏）有限公司、泰州市第二中学新建教学楼和食堂项目、南京G113金鼎和禧府项目部、锦宸路桥建设有限公司5 家先进集体代表先后登台，围绕 “匠心筑精品”“守正创新稳营收” 等主题分享经验，传递了榜样的力量。

    李焕军董事长在工作报告中全面回顾了 2025 年集团发展成就。面对复杂多变的外部形势和行业 “寒冬” 的多重考验，锦宸集团上下团结一心、拼搏实干，交出了一份沉甸甸的成绩单。市场开拓稳扎稳打，成功中标泰州实验中学新建工程、张甸镇村民集中居住区等重点项目，海外市场稳步拓展，集团连续五年跻身江苏省民营企业 200 强，入选全国建筑业企业 200 强；工程品质持续升级，斩获省级工法 2 项、发明专利 1 项、省级 QC 成果 2 项，多项工程获评优质标杆；内部管理不断夯实，“外树形象，内强管理” 理念深入践行，组织活力与发展韧性显著提升；党建引领作用凸显，“红色锦宸” 凝聚起攻坚克难的强大合力，为企业高质量发展提供了坚实保障。

    李焕军董事长指出，2026 年是 “十五五” 规划开局之年，也是集团转型升级的关键之年。面对建筑业市场开拓难、转型发展难等多重考验，集团将锚定 “调结构、强经营、细管理、控风险、稳增长” 主线，以 “满格的心态、顶格的标准、奔跑的姿势” 奋力实现开门红。集团将重点聚焦四大方向：一是攻坚市场开拓，构建 “本土稳固、省内拓展、省外突破” 的多元格局，深化合作共赢与全员经营；二是筑牢质量安全底线，升级全链条管控，严守安全生产红线，提升项目履约能力；三是提升管理效能，推进资质升级与产业链延伸，强化合规风控与精细化管理，加强 “项目经理、技经人员、技术工人” 三支队伍建设；四是强化党建引领，推动党建与生产经营深度融合，打造 “锦宸建造” 特色品牌，积极履行社会责任，树立有温度、有担当的企业形象。

    大会在激昂奋进的氛围中圆满落幕。此次会议既是一次总结过往、表彰先进的 “庆功会”，更是一次凝心聚力、部署攻坚的 “誓师会”。与会人员纷纷表示，将以先进为标杆，把思想和行动统一到集团决策部署上来，以实干笃行落实各项工作任务。

    新征程任重道远，新使命催人奋进。锦宸集团将以此次大会为新起点，持续推进业务结构优化、建造方式转型、管理模式升级、产业链条延伸，奋力挺过行业调整期，筑牢长远发展根基，向着 “本地龙头、区域领先、数字绿色、合规高效的现代化建筑企业” 目标奋勇前进，共同开创锦宸集团更加辉煌的明天。会后，集团还举办了新春联谊会，精彩的文艺节目与抽奖活动为全体同仁带来了欢乐与暖意，进一步凝聚了同心筑梦的合力。